私達が外国人を紹介するのは、単なる労働力不足の解消だけではありません。
外国人材の素直な人柄、就労に対する熱意と勤勉さ、そして、日本の充実した医療保険、高度医療の提供、出産から子育てまでの手厚い支援及び治安の良さ等から日本での永住を希望している方達が非常に多いからです。

入国当初、日本語が堪能でない外国人とコミュニケーションはとれるのか、介護業界であれば利用者は外国人を受入てくれるのか、日本人スタッフとうまく仕事ができるのかなど様々な不安はあるかと思います。
しかし、採用したすべての法人はそうした不安が杞憂であったことを実証しています。

私達は、それらの不安に対して解決する術と手厚いサポートを提供します。既に、90名近くの海外からの採用実績を持つ当社であるからこそ断言できることです。外国人材の採用に関して、面接から入国及び就業後も私達が万全の体制で企業様及び外国人をサポートします。

各業界の中で特に人手不足が常態化しているのは介護業界です。
介護事業者様は、特定技能による5年間の外国人就労のみならず、更に長く働いてもらいたいと考えています。
外国人が永住権を取得できれば長期就労は可能です。

一方、外国人でも治安が不安定な多くのミャンマーの方達は、日本での永住を希望しています。介護分野においては、介護福祉士試験に合格することにより外国人の永住は可能となります。

こうした状況を踏まえ、当社では介護福祉士試験合格のための特訓講座の提供を始めました。
詳細については、私達の特徴をご覧ください